大石橋:完善人才培養(yǎng)機(jī)制 淬煉紀(jì)檢業(yè)務(wù)精兵
“您反映的問(wèn)題我們已經(jīng)受理,核實(shí)后會(huì)及時(shí)回復(fù)……”近日,在營(yíng)口大石橋市石佛鎮(zhèn)前房村,鎮(zhèn)紀(jì)委書記楊伊詳細(xì)收集記錄群眾反映的問(wèn)題。
“剛從機(jī)關(guān)來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí),我對(duì)基層情況不了解,許多工作難以開展。在將近半年時(shí)間里,我不斷加強(qiáng)與群眾溝通,幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,也在實(shí)踐中學(xué)到很多工作方法?!弊鳛榇笫瘶蚴屑o(jì)委監(jiān)委人才培養(yǎng)計(jì)劃中的一名培養(yǎng)對(duì)象,談起從機(jī)關(guān)到基層任職的工作經(jīng)歷,楊伊覺得很有意義。據(jù)了解,大石橋市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持定期選派委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委“墩苗”任職,讓其在基層實(shí)踐中得到鍛煉。
大石橋市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置,扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人才培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)幫帶培養(yǎng)、輪崗交流等方式,著力鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
“我們嚴(yán)把選人用人的學(xué)歷關(guān)、專業(yè)關(guān)、年齡關(guān),在大石橋市紀(jì)檢監(jiān)察干部中挑‘尖兵’、選‘好苗’,建立大石橋市紀(jì)委監(jiān)委人才培養(yǎng)庫(kù),對(duì)入庫(kù)干部實(shí)行‘清單化’培養(yǎng)?!贝笫瘶蚴屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部自身學(xué)歷、專業(yè)、特長(zhǎng)和工作經(jīng)歷等實(shí)際,大石橋市紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流輪崗、跟案鍛煉等活動(dòng),幫助其開闊視野、補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板、消除知識(shí)盲區(qū)。
打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,必須下大氣力提升干部能力素質(zhì)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,大石橋市紀(jì)委監(jiān)委開設(shè)“業(yè)務(wù)微課堂”,采取“室主任講理論、業(yè)務(wù)骨干講實(shí)踐”等講學(xué)模式,定期圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等方面開展培訓(xùn)。制作《審理案件注意細(xì)項(xiàng)》《審查調(diào)查階段資料收集注意細(xì)項(xiàng)》等工作指導(dǎo)手冊(cè),不斷提升審查調(diào)查工作能力水平。
此外,大石橋市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉、激勵(lì)與約束并重,不定期組織開展業(yè)務(wù)大比武、理論和業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)評(píng),定期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,將評(píng)價(jià)結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。