5月25日，遼寧科技大學(xué)召開“陽光校園”平臺第六次工作推進(jìn)調(diào)度會，校黨委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員宋明凱出席會議并講話。

會議指出，“陽光校園”平臺是保障師生員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要手段，是加強(qiáng)學(xué)校治理能力和治理體系建設(shè)的著力點，是凈化高校政治生態(tài)的驅(qū)動力，是推動高校各項工作高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。各單位要切實提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實，把平臺建設(shè)好、使用好，將“陽光校園”打造成為師生的“陽光家園”，推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展取得新成效。

會議就進(jìn)一步做好“陽光校園”建設(shè)工作提出明確要求。一是抓實問題整改，確保信息公開質(zhì)量和數(shù)量“雙提高”。各單位要高度重視信息公開質(zhì)量，抓好平臺信息質(zhì)量問題的整改工作，對于發(fā)現(xiàn)的問題要舉一反三、立行立改，推動問題整改到位、清倉見底。紀(jì)委綜合監(jiān)察室要定期進(jìn)行抽查，持續(xù)跟蹤問效。要在確保質(zhì)量的前提下穩(wěn)步提升信息數(shù)量，做到應(yīng)公開盡公開，要進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化、實化信息公開內(nèi)容，將學(xué)校近期重大事件、重要內(nèi)容更新在醒目位置或設(shè)置專欄，提升公開信息的直觀性、時效性。要注重落實“三審三?！敝贫?，各單位負(fù)責(zé)人要履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真做好信息質(zhì)量的審核與把關(guān)，確保平臺內(nèi)容發(fā)布的真實性、準(zhǔn)確性、合法性和時效性。

二是勇于開拓創(chuàng)新，確保平臺關(guān)注度和活躍度“雙提升”。各單位要認(rèn)真謀劃公開信息內(nèi)容，創(chuàng)新挖掘公開資源，豐富公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量，不斷增強(qiáng)平臺對師生的吸引黏性。要切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用，各單位負(fù)責(zé)人作為“第一落實人”，要在平臺建設(shè)和日常管理中多想好點子、多出好方法，引領(lǐng)師生養(yǎng)成通過平臺瀏覽學(xué)校大事要情、表達(dá)個人訴求的習(xí)慣；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要當(dāng)好平臺“體驗者”，經(jīng)常瀏覽平臺、發(fā)現(xiàn)問題、靠前指揮，不斷壓實責(zé)任、完善機(jī)制、解決問題。要強(qiáng)化平臺隊伍建設(shè)，以工作專班為抓手，加大線上線下宣傳力度，引領(lǐng)帶動師生關(guān)注平臺，主動參與互動，提升平臺活躍度。

三是注重反饋運用，確保校園政治生態(tài)和師生干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)“雙提振”。各單位要指定專人每天關(guān)注和查閱平臺師生反饋信息，做到受理情況及時反饋、辦理情況及時反饋、處置結(jié)果及時反饋，讓師生感受到學(xué)校對群眾急難愁盼問題的重視程度、解決力度。要借助問題打開“話匣子”，借助反饋提高“活躍度”，要通過走訪、座談等方式主動深入師生一線，增強(qiáng)互動交流，主動傾聽師生心聲，將工作做到師生心坎上，要堅持問題導(dǎo)向，定期梳理師生反映的共性問題和有利于學(xué)校發(fā)展的可行性建議，將其作為今后開展工作的參考依據(jù)和有力舉措。要充分利用公開信息留言、意見建議反饋，對矛盾問題、信訪訴求進(jìn)行歸納總結(jié)，提出解決方案，有效化解校內(nèi)矛盾。

會上，校紀(jì)委副書記、綜合監(jiān)察室主任、審查調(diào)查室主任金福堯通報了上周各單位“陽光校園”平臺信息發(fā)布情況；黨政辦公室（黨委巡察督查辦公室）主任李寧通報了學(xué)?！瓣柟庑@”平臺近期工作情況。全校各職能部門負(fù)責(zé)人，各院級黨組織書記參加了會議。