“前陣子疫情，我們小區(qū)有確診病例，被劃定為‘高風險區(qū)’。社區(qū)書記小張從早忙到晚，一天工作20多個小時，帶領(lǐng)我們大家抗擊疫情，這個‘清風干部’稱號真是實至名歸！”近日，本溪市溪湖區(qū)彩屯街道彩進社區(qū)居民李大爺看到“清風干部”公示名單時開心地說道。

溪湖區(qū)紀委監(jiān)委以典型示范引領(lǐng)激勵基層干部擔當作為，堅持“忠誠、實干、清廉”標準，精心選樹“清風干部”，弘揚清風正氣，積極營造政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生態(tài)和社會環(huán)境。

統(tǒng)籌謀劃，扣緊壓實“責任鏈”，確保選樹干部“忠誠”

溪湖區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展選樹“清風干部”活動的方案》，明確“清風干部”選樹工作的評定范圍、選樹標準、實施步驟等，成立溪湖區(qū)“清風干部”評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴把評定標準，把“清風干部”評選作為對全區(qū)干部進行的一次“政治體檢”。同時，形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)紀委監(jiān)委牽頭、區(qū)委組織部協(xié)助、相關(guān)部門配合、街道紀工委和黨工委負責具體落實的縱向工作機制。

嚴格程序，提升人選“含金量”，確保選樹干部“實干”

溪湖區(qū)各街道黨工委堅守主體責任，對擬推薦人選進行初篩匯總，守好初審第一道關(guān)口；區(qū)紀委監(jiān)委會同區(qū)委政法委、區(qū)公安分局等管理部門對擬推薦人選逐一聯(lián)審把關(guān)，守好聯(lián)審第二道關(guān)口；向社會公開舉報受理方式和渠道，對擬推薦人選進行為期5個工作日的公示，守好群眾監(jiān)督第三道關(guān)口。最終，溪湖區(qū)選樹“清風干部”評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐層召開會議，并對“清風干部”人選進行“過濾式”的深查細照，確保評選出的干部“立得住、站得穩(wěn)、推得出”。

正向引領(lǐng)，營造良好“生態(tài)圈”，確保選樹干部“清廉”

溪湖區(qū)最終評選出“清風干部”7名，其中街道干部4名，占比57.2％；村（社區(qū)）干部3名，占比42.8％；女干部3名，占比42.8％。溪湖區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部高度重視選樹結(jié)果的正向激勵作用，加強宣傳引導(dǎo)，通過“清風干部”的標桿引領(lǐng)作用，鞭策全區(qū)黨員干部進一步認識到“干干凈凈做事，清清白白做人”的重要性，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。