為更好培樹基層干部務(wù)實(shí)清廉的良好形象，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，凈化基層政治生態(tài)，日前，撫順市清原縣紀(jì)委監(jiān)委積極開展“清風(fēng)干部”選樹活動(dòng)，有效激發(fā)黨員干部勤勉盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

動(dòng)員部署、明確要求，唱響“主題曲”。為全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要指示精神，按照省、市紀(jì)委監(jiān)委部署要求，縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展選樹2021年度“清風(fēng)干部”活動(dòng)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），激勵(lì)廣大基層干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為,推動(dòng)“既要干事、又要干凈”的觀念在基層干部中深入人心,提升基層干部為民辦事、服務(wù)群眾的意識(shí)和水平,逐步形成基層干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)和社會(huì)環(huán)境?！斗桨浮访鞔_選樹的原則、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、步驟和時(shí)限，成立以縣委書記為組長(zhǎng)的“清風(fēng)干部”選樹創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、公檢法司、審計(jì)、信訪等18家單位?？h紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織召開工作動(dòng)員部署會(huì)議，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層傳遞任務(wù)，全面落實(shí)開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室熱線24小時(shí)開通，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在申報(bào)工作中遇到的問題答疑解惑，切實(shí)將評(píng)定工作不折不扣開展好、落實(shí)好，確保評(píng)定工作有序推進(jìn)，充分發(fā)揮“清風(fēng)干部”正向激勵(lì)和帶動(dòng)引領(lǐng)作用。

嚴(yán)格組織、層層把關(guān)，奏響“進(jìn)行曲”。清原縣紀(jì)委監(jiān)委按照“合格一個(gè)，選樹一個(gè)”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、寧缺毋濫,不苛求選樹總量,確保選樹的干部都過得硬、立得住、叫得響,推動(dòng)形成基層干部見賢思齊、“清風(fēng)干部”競(jìng)相涌流的生動(dòng)局面。定期對(duì)工作進(jìn)展情況開展調(diào)度、隨機(jī)抽查，及時(shí)了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“清風(fēng)干部”選樹工作進(jìn)展情況，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作步驟、評(píng)選程序加快推進(jìn)選樹進(jìn)度。嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)把初審關(guān)、源頭關(guān)、審核關(guān)，由18家成員單位共同聯(lián)審，確保申報(bào)審核全部流程規(guī)范有序、公開透明并接受社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。對(duì)在申報(bào)、審核把關(guān)中走過場(chǎng)、徇私舞弊的嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究直接責(zé)任人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正讓信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部入選“清風(fēng)干部”行列。全縣14個(gè)鎮(zhèn)、20個(gè)社區(qū)、188個(gè)行政村，共選樹出14名“清風(fēng)干部”，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部10名，村（社區(qū)）干部4名。

營(yíng)造氛圍、強(qiáng)化結(jié)果，譜寫“弘揚(yáng)曲”。清原縣紀(jì)委監(jiān)委把選樹“清風(fēng)干部”作為持續(xù)凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)工作有力抓手。一方面重視結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持選用一致，把“清風(fēng)干部”評(píng)定結(jié)果納入干部考核的重要內(nèi)容,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先條件，形成選樹長(zhǎng)效機(jī)制。每年度按照“清風(fēng)干部”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上一年度評(píng)選出的“清風(fēng)干部”進(jìn)行核查。對(duì)因調(diào)崗、退休、辭職等情況超出選樹范圍的，予以“調(diào)整退出”；對(duì)出現(xiàn)負(fù)面行為、不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，予以“審核退出”；對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，予以“清理退出”，穩(wěn)步壯大“清風(fēng)干部”隊(duì)伍。另一方面抓好作風(fēng)建設(shè)，通過開展“清風(fēng)干部”選樹活動(dòng)，著力為想干事、會(huì)干事、干成事的干部提供平臺(tái)，真正把為民務(wù)實(shí)清廉的好干部、好組織的形象樹起來，不斷振奮精氣神,持續(xù)傳遞正能量,為構(gòu)筑良好基層政治生態(tài)提供組織保障，以實(shí)實(shí)在在的成效不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。